【朋友推薦,開啟職涯新篇章】
當初進康是美,是因為有朋友在這裡擔任儲備幹部,覺得制度明確又有發展性,就推薦我來試試。事實證明,這個決定真的很對!剛加入時,人資和主管都講得非常清楚,實際工作也跟想像相去不遠,有問題大家隨時解答,讓我很快適應環境。
【扎實的儲備幹部訓練】
康是美的儲備幹部訓練總共分四階段:前半年是基層店職員,之後半年擔任店副理,接著一年擔任店經理,最後考核晉升區組長。每個階段都有扎實的歷練,尤其剛晉升店經理時,接手高競爭門市,挑戰非常大,我得從店務經營的每個細節做起,不斷開源節流改善門市狀況,這讓我成長許多。
【從壓力中成長的自己】
在這兩年多裡,我最大的進步是面對困難時更懂得如何拆解和處理問題。在擔任正職期間,有一次我和店長處理門市客訴受到不小的壓力,當時曾經懷疑自己是不是適合這個工作,但主管的鼓勵和我平常透過運動紓壓,幫助我快速調適,最終也讓我更堅強、更有信心。
【管理職的責任與溝通技巧】
成為管理職後,我覺得最大的改變是,不能再只是把問題丟回去,而是必須替團隊夥伴解決問題,畢竟我是他們最後的依靠。我個性本來就不嚴肅,我很重視和團隊的溝通,會明確表達自己的想法,讓大家理解我的決策,這樣也能更有效率地達成目標。
【給新鮮人的職涯建議】
我很推薦剛畢業的新鮮人加入儲備幹部計畫,在第一年把自己當成海綿,積極吸收來自前輩與夥伴的經驗,並勇敢提問、深入了解每一個細節。只要願意挑戰、熱愛與人互動,這裡真的有很多機會能幫你發現自己真正喜歡的事情,並一步一步走出屬於你的職涯路。